构建新型老干部服务保障体系

时间: 2019-09-09

  本报讯杨春明、记者安普忠报道:国防动员系统坚决贯彻落实习主席“三个不降”重要指示,积极适应新体制新职能新要求,针对当前老干部工作正处于新旧体制转换期、工作机制磨合期、提质增效起步期的实际,不断抬高政治站位、强化政治责任,以时不我待、年全年六和开奖结果。只争朝夕的精神,推动解决突出矛盾问题,探索构建新型服务体系,着力提高老干部工作质量和层次,努力把老干部照顾好、服务好、保障好。

  他们近期组织召开老干部服务保障工作座谈会,紧紧围绕存在的突出矛盾问题,集智攻关,深入探讨,梳理出住房保障、医疗保健、生活服务等方面问题,并逐一研究解决方法,明确解决时限。坚持党委负总责、主官亲自抓,加大人力、物力和经费投入,按照聚焦重点、分类指导、上下联动、集中推进的总体思路,采取压实责任、综合施策、特事特办等工作方法,对矛盾问题进行全面起底攻关,研究有效解决路径和方案,不断增强老干部的归属感、获得感、幸福感。

  他们紧紧围绕服务保障这个主要职能,构建起与新时代要求相适应的“亲情化、规范化、标准化、社会化”新型服务体系。教育引导工作人员确立亲情化服务理念,进一步端正根本态度,改进工作方法,转变工作作风,坚持主动服务、上门服务,把精细化、个性化服务贯穿老干部工作全过程,努力为老干部提供更有温度、更有质量、更加贴心的服务。进一步规范工作秩序、完善基础设施、量化考核评价办法,切实打牢规范化建设基础,确保实现所按标准建、事按制度办、人按职责干的目标。积极适应形势任务发展要求,研究制订服务保障清单,完善标准化保障内容,建立起既符合政策规定、又满足老干部基本需求的服务项目标准体系。积极稳妥开展社会化改革,紧前推进各项工作,加快完成首批购买服务,促进服务保障向开放式、共享型、社会化拓展,不断推动老干部工作转型升级和创新发展。


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